บุรีรัมย์รองผู้ว่าฯ พร้อมหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน ร่วมงานศพแม่น้องพลอย พนักงานสาวที่โพสต์ตัดพ้อแม่ป่วยแต่ หน.ไม่ให้ลางาน ขณะโรงแรมส่งตัวแทนพูดคุยทำความเข้าใจกับครอบครัวแล้ว พ่อและน้องพลอย ไม่ขอให้สัมภาษณ์อีกบอกพูดคุยกับจบแล้ว
เมื่อเวลา 18.00 น. วันที่ 17 ส.ค. 2566 นายจำเริญ แหวนเพ็ชร รองผู้ว่าราชการ จ.บุรีรัมย์ พร้อมด้วยสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจ.บุรีรัมย์, แรงงานจังหวัด, จัดหางานจังหวัด และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้เดินทางไปร่วมงานศพแม่ของ น.ส.พลอย พนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งที่จ.นครราชสีมา ซึ่งครอบครัวได้ตั้งสวดอภิธรรมที่วัดไตรภูมิวนาราม ต.ชุมเห็ด อ.เมืองบุรีรัมย์ หลังจากที่ น.ส.พลอย ได้โพสต์เฟสบุ๊กตัดพ้อว่าขอลากลับบ้านเพราะแม่ป่วยหนักและเสียชีวิตแล้ว แต่กลับถูกหัวหน้างานที่โรงแรมไม่อนุญาตให้ลา พร้อมตอบกลับในไลน์ที่แชทสนทนากันว่า เสร็จจากงานศพให้มาเขียนใบลาออก จนกลายเป็นกระแสดรามาในโลกโซเชียล
ซึ่งบรรยากาศภายในงานศพก็เป็นไปด้วยความโศกเศร้า ทั้งรองผู้ว่าฯ หัวหน้าส่วน และเจ้าหน้าที่ที่ไปร่วมงานต่างก็ให้กำลังใจน้องพลอย และครอบครัวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ซึ่งจากการสังเกตพบที่ว่ามีพวงหรีดจากส่วนราชการ และตัวแทนบริษัทหรือโรงแรมที่น้องพลอยทำงานอยู่ มาร่วมแสดงความอาลัยด้วย
ทั้งนี้ จากการสอบถามน้องพลอยก็บอกว่า ไม่ขอให้สัมภาษณ์อะไรเพราะได้พูดคุยกับตัวแทนผู้บริหารโรงเรียนแล้ว และเข้าใจกันแล้ว ขณะที่พ่อน้องพลอย ก็บอกว่า ได้แถลงปิดข่าวไปเรียบร้อยหมดแล้ว เดี๋ยวให้สัมภาษณ์อีกข้อมูลก็จะคลาดเคลื่อนไปกันใหญ่ เพราะเราก็อยากให้มันจบ ซึ่งตอนนี้มันจบแล้วบริษัทเขาส่งตัวแทนมาพูดคุยและเคลียร์กันเข้าใจหมดแล้วไม่มีอะไรแล้ว
ด้านนายจำเริญ แหวนเพ็ชร รองผู้ว่าราชการจ.บุรีรัมย์ กล่าวว่า หลังจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รายงานข้อมูลเรื่องราวที่เกิดขึ้นให้รับทราบเบื้องต้น ท่านผู้ว่าราชการจังหวัดก็ได้มอบหมายให้ตนเอง พร้อมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มาร่วมแสดงความเสียใจและเป็นกำลังใจให้กับครอบครัวของน้องพลอย ที่ต้องสูญเสียคุณแม่ คือเรื่องแบบนี้เป็นเรื่องที่สร้างความเศร้าเสียใจของครอบครัว และเป็นเรื่องที่ต้องเห็นใจครอบครัวผู้สูญเสีย ขณะเดียวกันก็ทราบว่าทางตัวแทนสถานประกอบการที่น้องพลอยทำงานอยู่ก็ได้เดินทางมาร่วมวางหรีดและแสดงความเสียใจกับทางครอบครัวแล้ว และเห็นว่าพรุ่งนี้จะมาเป็นเจ้าภาพสวดอภิธรรมศพด้วย พร้อมทั้งตัวแทนผู้บริหารก็ได้มารับทราบข้อมูลจากทางครอบครัวเองด้วยว่า เรื่องราวที่เกิดขึ้นทางผู้บริหารไม่ได้รับทราบ แต่เป็นเรื่องของหัวหน้างานที่สื่อสารกับน้องเอง ซึ่งทางตัวแทนผู้บริหารโรงแรมก็ได้พูดคุยทำความเข้าใจกับครอบครัวน้องแล้ว ก็สร้างความสบายใจกับทุกฝ่าย
รองผู้ว่าฯ ยังได้กล่าวทิ้งท้ายด้วยว่าเรื่องระเบียบกฎหมายก็เป็นหลักการปฏิบัติ แต่เรื่องของการเห็นอกเห็นใจกันก็เป็นวัฒนธรรมประเพณีที่ควรให้ความสำคัญเช่นกัน ก็ควรจะปฏิบัติควบคู่กันไป ส่วนกรณีดังกล่าวเมื่อได้พูดคุยทำความเข้าใจกันแล้วก็เป็นสิ่งทีดี ส่วนการจะตัดสินใจกลับไปทำงานหรือไม่อย่างไรก็เป็นสิทธิของน้องที่จะตัดสินใจ ทางเราไม่มีขอให้ความเห็นตรงนี้
ขณะที่ น.ส.มนรัตน์ โทนแก้ว สวัสดิการและคุ้มครองแรงจ.บุรีรัมย์ ระบุว่า หลังจากที่เดินทางมาร่วมงานศพและได้พูดคุยกับทางครอบครัว พบว่าน้องพลอยมีสภาพจิตใจที่ดีขึ้น หลังจากทางโรงแรมได้ส่งตัวแทนมาร่วมวางหรีดแสดงความอาลัยและให้กำลังใจครอบครัว พร้อมทั้งได้พูดคุยทำความเข้าใจเกี่ยวกับกรณีที่เกิดขึ้น ซึ่งทางครอบครัวบอกว่าจะขอจัดงานศพให้เรียบร้อยก่อน ส่วนน้องพลอยจะตัดสินใจกลับไปทำงานที่เดิมหรือไม่อย่างไร ก็คงจะตัดสินใจอีกที แต่เชื่อว่าเมื่อมีการพูดคุยทำความเข้าใจกันแล้ว ก็น่าจะมีทางออกที่ดีเพราะจากที่สอบถามน้องพลอยว่าทำงานที่นี่มีความสุขหรือไม่น้องก็บอกว่ามีความสุขดี แต่อาจจะมาเจอสถานการณ์แบบนี้ตอนช่วงที่สูญเสียคนที่รัก เชื่อว่าเมื่อผ่านพ้นช่วงดังกล่าวไปก็จะตัดสินใจได้ดีขึ้น ทั้งนี้ทางหน่วยงานในพื้นที่ จ.นครราชสีมา ก็คงจะเข้าไปดำเนินการเรื่องการส่งแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในสถานประกอบการดังกล่าวด้วย เพื่อไม่ให้เกิดเหตุการณ์ลักษณะนี้ขึ้นอีก
